كيسي هاوس Heritage in Toronto – GayOut Guide
gay-heritage صديق لمجتمع الميم+

كيسي هاوس

Historic Venue 1988 Still active

أول مستشفى مستقل لفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز في كندا — افتتح عام 1988، وتوسع بمبنى مخصص عام 2017. رائد نموذج الرعاية السكنية للإيدز في أمريكا الشمالية.

Google (47) 4.0
Been here? Rate it in 3 clicks
80
/ 100
تقييم GayOut
G4.0
✅ تم نسخ الرابط!
العنوان
119 Isabella Street, Toronto, ON M4Y 1P2, Canada
🌐
الموقع الإلكتروني
caseyhouse.ca

فنادق بالقرب من كيسي هاوس

via Stay22
فنادق بالقرب من كيسي هاوس
Loading map…

عن هذا المكان كيسي هاوس

افتتح كيسي هاوس في 1 مارس 1988 كمستشفى ومأوى مستقل في كندا للأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز. أسستها جون كالوود - وهي صحفية كندية وناشطة في مجال الحقوق المدنية لم تكن من مجتمع الميم بنفسها - وأطلقت عليها اسم ابنها كيسي، الذي قُتل في حادث طريق عام 1982. جاء افتتاحه في ذروة التمييز في عصر الإيدز في المستشفيات الكندية، عندما كانت العديد من المستشفيات التي تقدم الرعاية الحادة ترفض قبول مرضى الإيدز أو تضعهم في أردية عازلة وأقنعة. كانت المباني الأصلية لكيسي هاوس هي قصر إيزابيلا كولسون، وهو منزل ريفي على طراز الملكة آن يعود تاريخه إلى عام 1892 في شارع هنتلي 9 - وهو مبنى سكني ذو مقياس منزلي تم اختياره عن قصد بدلاً من تصميم مستشفى مؤسسي. كان المأوى الأصلي المكون من 13 سريرًا نموذجًا علاجيًا رائدًا تم تكراره لاحقًا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية. في مارس 2017، افتتح كيسي هاوس مرفقًا موسعًا تم بناؤه خصيصًا بمساحة 60 ألف قدم مربع في شارع إيزابيلا 119. المبنى الجديد - الذي صممته شركة Hariri Pontarini Architects وحصل على جائزة التميز في التصميم لعام 2020 من جمعية المهندسين المعماريين في أونتاريو - يحتفظ بواجهة فيكتورية من الطوب الأحمر (قصر إيزابيلا كولسون الذي تم ترميمه) كمدخل لإضافة حديثة من الزجاج والأرز تحتوي على 14 سريرًا للمرضى المقيمين، بالإضافة إلى عيادات خارجية وخدمات للصحة النفسية ومركز مجتمعي يتسع لـ 300 شخص. يقدم كيسي هاوس للزوار عن طريق المواعيد للجولات والبرامج المجتمعية؛ يرحب مكتب الاستقبال في الردهة الرئيسية بالزوار الذين يأتون دون موعد خلال ساعات العمل في أيام الأسبوع. محطة مترو ويلسلي تبعد خمس دقائق سيرًا على الأقدام. على مسار التراث كنيسة-ويلسلي، هذا هو مبنى واحد شرق "الأرشيف" - وهو استمرار طبيعي لمسار مؤسسات مجتمع الميم في شارع إيزابيلا.

المميزات

صديق للمثليين (مكان عام)

نصائح من الداخل

مراجعات المجتمع

اكتب مراجعة

تقييمات Google

موثّق من Google
4.0
★★★★★
47 مراجعة

بناءً على 47 مراجعة على Google.

Comet 6
Comet 6 Jul 2026
★★★★★

Very unsafe outside of this place. There's often 5 to 10 people outside shooting up drugs or laying around half clothed. The front lawn is often strewn with garbage. This should not be allowed in an area where there are numerous people walking with strollers. I've been harassed myself by some very scarey characters.

I. K.
I. K. Jun 2026
★★★★★

A refugee with disabilities wasted time to come and to wait in the long line to get meal without meat because of my religious dietary restrictions on some Wednesdays and most Fridays. Unfortunately, there were no meal available for me

Philip Ilumin
Philip Ilumin Jun 2026
★★★★★
L White
L White May 2026
★★★★★

Archaic and stereotype forward mentality is unexpected for an lgbtq community, it just goes to show how evolution can be utterly slow. I avoid to go there for those reasons and others.

Shine Guy
Shine Guy May 2026
★★★★★
D R
D R Apr 2026
★★★★★
Kenneth Wealthman
Kenneth Wealthman Mar 2026
★★★★★

To: Management of Casey House Subject: Formal Complaint Regarding Staff Conduct – Carline Sullivane To the Management Team, I am writing to formally document a series of deeply concerning incidents involving a staff member, Carline Sullivane, which occurred between Monday, March 16, and Wednesday, March 18. The behavior I experienced was not only unprofessional but was characterized by physical boundary violations, verbal harassment, and discriminatory targeting. Incident Overviews Monday, March 16: While I was seated and eating my meal, Ms. Sullivan approached me in a belligerent and passive-aggressive manner. In front of other patrons, she made public accusations regarding the amount of food I was consuming. During this interaction, she repeatedly poked me with her finger and placed her hands on me. Despite my polite request for her to stop touching me, she continued her aggressive behavior before approaching kitchen staff to further disparage me. Tuesday, March 17: Upon my arrival, Ms. Sullivan immediately began monitoring my movements and alerted the front desk staff to my presence, creating an environment of unnecessary surveillance and hostility. Wednesday, March 18: I approached Ms. Sullivan to ask for her name to facilitate this report. She was immediately dismissive and belligerent, denying the previous encounters ever took place and claiming she did not recognize me. Concerns Regarding Conduct and Discrimination The behavior displayed by Ms. Sullivan is a direct contradiction of the mission and core values of Casey House. I am particularly concerned by the following: Harassment and Physical Contact: The decision to physically touch a guest and use a provocative tone is unacceptable in any professional environment. Disparate Treatment: I observed other individuals at the table with similar portions, yet Ms. Sullivan chose to target only myself and another Black gentleman. This selective enforcement and public humiliation strongly suggest a bias that is inconsistent with a diverse and inclusive environment. Lack of Integrity: The denial of these events during our follow-up conversation indicates a lack of accountability and honesty. In contrast, I would like to note that my interactions with other staff members have been characterized by the respect and compassion I have come to expect from your organization. Requested Action I do not tolerate humiliation or disrespect, and I am requesting a formal meeting with a manager to discuss this matter further. I would like Ms. Sullivan to be present during this meeting so we can address these events directly and transparently. I look forward to your prompt response regarding the next steps in this process

اكتب مراجعة

Join 20 travelers who shared their experience here

Last updated on 9 أكتوبر 2026

ابقَ على اطلاع

أحدث فعاليات مجتمع الميم+ وافتتاحات الأماكن الجديدة — مباشرة إلى بريدك.

أدخل بريدك لتلقي تحديثات فعاليات الفخر وتنبيهات الأماكن الجديدة.

هل أنت مشترك بالفعل؟ إلغاء الاشتراك

خيارات الخصوصية. نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتشغيل GayOut، وبموافقتك، نقيس الاستخدام. اعرف المزيد ↗