Casey House Heritage in Toronto – GayOut Guide
gay-heritage LGBTQ+ friendly

Casey House

Historic Venue 1988 Still active

Le premier hôpital autonome du Canada dédié au VIH/sida — ouvert en 1988, expansion construite à cet effet en 2017. Pionnier du modèle nord-américain de soins résidentiels contre le sida.

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Adresse
119 Isabella Street, Toronto, ON M4Y 1P2, Canada
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Site web
caseyhouse.ca

Hôtels près de Casey House

via Stay22
Hôtels près de Casey House
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À propos de ce lieu Casey House

Casey House a ouvert ses portes le 1er mars 1988 en tant que premier hôpital et hospice autonome du Canada pour les personnes atteintes du VIH/SIDA. Sa fondatrice, June Callwood — une journaliste et militante des droits civiques canadienne qui n'était pas elle-même queer — l'a nommé d'après son fils Casey, décédé dans un accident de la route en 1982. Son ouverture a eu lieu au plus fort de la discrimination de l'ère du SIDA dans les hôpitaux canadiens, lorsque de nombreux hôpitaux de soins actifs refusaient d'admettre des patients atteints du SIDA ou les plaçaient dans des combinaisons d'isolement et des masques. Les locaux d'origine de Casey House étaient le manoir Isabella Coulson, une maison de ville de style Queen Anne datant de 1892, située au 9 Huntley Street — un bâtiment résidentiel à l'échelle domestique délibérément choisi plutôt qu'une conception d'hôpital institutionnel. L'hospice d'origine de 13 lits était un modèle de traitement pionnier qui a ensuite été reproduit dans toute l'Amérique du Nord. En mars 2017, Casey House a ouvert un nouvel établissement de 60 000 pieds carrés, construit à cet effet, au 119 Isabella Street. Le nouveau bâtiment — conçu par Hariri Pontarini Architects et récompensé par le prix d'excellence en conception 2020 de l'Association des architectes de l'Ontario — conserve une façade victorienne en briques rouges (le manoir Isabella Coulson restauré) comme entrée d'une addition moderne en verre et en cèdre qui abrite 14 lits en soins intensifs, ainsi que des cliniques externes, des services de santé mentale et un centre communautaire de 300 personnes. Casey House accueille les visiteurs sur rendez-vous pour des visites et des programmes communautaires ; la réception du hall principal accueille les visiteurs sans rendez-vous pendant les heures d'ouverture en semaine. Le métro Wellesley est à cinq minutes à pied. Sur le circuit patrimonial de Church-Wellesley, c'est à un pâté de maisons à l'est de The ArQuives — une continuation naturelle de la promenade des institutions queers d'Isabella Street.

Événements à venir à Casey House

Caractéristiques

Gay-friendly (lieu hétéro)

Conseils d\'initié

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★★★★★
47 avis

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Comet 6
Comet 6 Jul 2026
★★★★★

Very unsafe outside of this place. There's often 5 to 10 people outside shooting up drugs or laying around half clothed. The front lawn is often strewn with garbage. This should not be allowed in an area where there are numerous people walking with strollers. I've been harassed myself by some very scarey characters.

I. K.
I. K. Jun 2026
★★★★★

A refugee with disabilities wasted time to come and to wait in the long line to get meal without meat because of my religious dietary restrictions on some Wednesdays and most Fridays. Unfortunately, there were no meal available for me

Philip Ilumin
Philip Ilumin Jun 2026
★★★★★
L White
L White May 2026
★★★★★

Archaic and stereotype forward mentality is unexpected for an lgbtq community, it just goes to show how evolution can be utterly slow. I avoid to go there for those reasons and others.

Shine Guy
Shine Guy May 2026
★★★★★
D R
D R Apr 2026
★★★★★
Kenneth Wealthman
Kenneth Wealthman Mar 2026
★★★★★

To: Management of Casey House Subject: Formal Complaint Regarding Staff Conduct – Carline Sullivane To the Management Team, I am writing to formally document a series of deeply concerning incidents involving a staff member, Carline Sullivane, which occurred between Monday, March 16, and Wednesday, March 18. The behavior I experienced was not only unprofessional but was characterized by physical boundary violations, verbal harassment, and discriminatory targeting. Incident Overviews Monday, March 16: While I was seated and eating my meal, Ms. Sullivan approached me in a belligerent and passive-aggressive manner. In front of other patrons, she made public accusations regarding the amount of food I was consuming. During this interaction, she repeatedly poked me with her finger and placed her hands on me. Despite my polite request for her to stop touching me, she continued her aggressive behavior before approaching kitchen staff to further disparage me. Tuesday, March 17: Upon my arrival, Ms. Sullivan immediately began monitoring my movements and alerted the front desk staff to my presence, creating an environment of unnecessary surveillance and hostility. Wednesday, March 18: I approached Ms. Sullivan to ask for her name to facilitate this report. She was immediately dismissive and belligerent, denying the previous encounters ever took place and claiming she did not recognize me. Concerns Regarding Conduct and Discrimination The behavior displayed by Ms. Sullivan is a direct contradiction of the mission and core values of Casey House. I am particularly concerned by the following: Harassment and Physical Contact: The decision to physically touch a guest and use a provocative tone is unacceptable in any professional environment. Disparate Treatment: I observed other individuals at the table with similar portions, yet Ms. Sullivan chose to target only myself and another Black gentleman. This selective enforcement and public humiliation strongly suggest a bias that is inconsistent with a diverse and inclusive environment. Lack of Integrity: The denial of these events during our follow-up conversation indicates a lack of accountability and honesty. In contrast, I would like to note that my interactions with other staff members have been characterized by the respect and compassion I have come to expect from your organization. Requested Action I do not tolerate humiliation or disrespect, and I am requesting a formal meeting with a manager to discuss this matter further. I would like Ms. Sullivan to be present during this meeting so we can address these events directly and transparently. I look forward to your prompt response regarding the next steps in this process

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Last updated on 7 octobre 2026

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